
Operationeel Manager Kinderopvang
Wil je bijdragen aan twee unieke en inspirerende organisaties die samen een warm nest vormen voor kinderen? De Kleine Wereld en SamSam, familie in hart en nieren, zijn op zoek naar operationele managers die onze visie kunnen versterken en ons team kunnen aansteken met enthousiasme en creativiteit.
Learn more
Meer over
Operationeel Manager Kinderopvang
- Number of hours
- 32 - 36 hours per week
- Salary scale
- Scale 12
- Salary
- € 4.705 - € 6.498
About the work
Bij SamSam creëren we een veilige en inspirerende omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen tot zelfstandige individuen, met oog voor de wereld om hen heen. Bij De Kleine Wereld geloven we dat opvang meer is dan alleen opvang; het is een plek waar kinderen, ouders en medewerkers samengroeien en ontwikkelen met plezier als leidraad.
Met onze kernwaarden – warmte, samen, ontwikkelen, ondernemen en plezier bij De Kleine Wereld, en samengroeien, eigenheid, verantwoord (op)groeien en expressie bij SamSam – zetten we ons in voor optimale ontwikkeling van elk kind. We zoeken twee operationele managers die niet alleen onze concepten belichamen, maar ook de ruimte hebben om hun eigen unieke stempel te drukken op onze locaties in Amsterdam.
Als operationeel manager ben je de drijvende kracht achter ons team en zorg je ervoor dat onze locaties bloeien. Je geeft je leiding aan circa 10 locaties in de regio Amsterdam. Je begeleidt de locatiemanagers in hun leiderschapsontwikkeling en helpt hen hun doelen te bereiken zodat we de best mogelijke kinderopvang kunnen bieden aan zowel kinderen als ouders.
You will also ensure that Locations remains financially healthy and help achieve growth targets within your area of responsibility. You are the point of contact for the regional director and site managers and constantly monitor quality within the Locations.
Je werkt vanuit het Service Bureau in Amsterdam, maar bent ook zeer regelmatig op de verschillende locaties aanwezig. Je werkt nauw samen met de andere operationeel managers en zit in het Management Team. Je blijft goed op de hoogte van marktontwikkelingen en regelgeving. Daarnaast onderhoud je contact met de GGD, gemeenten en scholen. Ook kan het zijn dat je een locatiemanager vervangt bij onverwachte afwezigheid. Kortom, een veelzijdige en afwisselende functie!
We offer you
Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
Salaris: een aantrekkelijk salaris in schaal 12 tussen de €4.705,- en €6.498,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Contract: we bieden een vast contract.
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 5.5% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Reiskostenvergoeding: je krijgt een reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma’s en coaching. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
Voorrang en korting op Kinderopvang: als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld of SamSam en krijg je 5% korting op de kosten.
About your qualities
- You have experience managing teams based on KPIs and understand that pedagogical quality of service is always the highest priority.
- Minimum HBO working and thinking level, a degree qualifying for working in childcare is a plus.
- Good knowledge of laws and regulations within the child care industry.
- Experience with management techniques in the areas of organization, personnel, finance and quality.
- You are stress resistant and flexible.
- You are a team player who actively contributes to shared results, with optimal alignment between your own qualities and the interests of locations, the region and the broader organization.
- You have strong analytical skills and numerical understanding, and you can translate analyses and interpretations into concrete processes and actions.
Ben je een ervaren manager en sta je open om met ons uitdagingen aan te gaan, stuur ons een bericht/deel je CV en dan kunnen we onder genot van een kopje koffie samen ontdekken waar jij het beste tot je recht komt.
Over SamSam
Working in childcare means working in a meaningful industry. Samenwerkende Kinderopvang is a holding company that includes several small and medium-sized regional childcare organizations, including SamSam and De Kleine Wereld. In a short time, Samenwerkende Kinderopvang has grown into an organization consisting of 16 childcare organizations in the Netherlands; our labels. Each with their own identity and strong focus on quality.
Getting excited?
For more information about this position, please contact Amanda at 06 82 76 27 29 (what's app is also acceptable) or send an email to recruitment@dekleinewereld.nl
Learn more
andapply
For more information about this position, please contact Amanda at the phone number below option HR:

020 - 4120633
0682762729