Locatiemanager – regio Amsterdam

Over het werk

Bij SamSam geloven we dat ieder kind zich ontwikkelt in zijn eigen tempo, op zijn eigen manier en in verbinding met de wereld om zich heen. Als locatiemanager speel jij een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waar kinderen, ouders én collega’s zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

We zoeken een ervaren locatiemanager die met warmte en vakmanschap leidinggeeft aan het team en samen met hen verder bouwt aan een inspirerende, veilige en huiselijke omgeving.

Jouw rol
Als locatiemanager ben je zowel coach als verbinder. Je vertaalt onze pedagogische visie naar de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat alles op de locatie soepel verloopt — van het pedagogisch klimaat tot de personele bezetting.
Je weet balans te houden tussen zorg en zakelijkheid: je bent er voor je team, houdt oog voor kwaliteit én draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van de locatie.

Wat ga je gaat doen:

• Je coacht en begeleidt je team, zodat iedereen met plezier en trots werkt aan dezelfde missie: een fijne plek voor ieder kind.
• Je waakt over de pedagogische kwaliteit en zorgt dat beleid, protocollen en GGD-eisen in de praktijk worden doorleefd.
• Je organiseert en plant met aandacht, zodat de personele bezetting klopt en het team in zijn kracht staat.
• Je bent het aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners in de buurt.
• Je werkt mee op de groep wanneer dat nodig is.

Wij bieden jou

Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week
Salaris: een aantrekkelijk salaris in schaal 9  of 10 tussen de €3.536 – 5.296 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.
Contract: we bieden een vast contract.
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 5.5% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Reiskostenvergoeding: je krijgt een reiskostenvergoeding (0.23ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma’s en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness. 
Voorrang en korting op Kinderopvang: als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of WO opleiding.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over De Kleine Wereld

Kinderdagverblijf SamSam is een kleinschalig kinderdagverblijf in Amsterdam & Amstelveen dat veel aandacht heeft voor creatieve en culturele activiteiten. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en worden bij SamSam uitgedaagd om hun fantasie en creativiteit te gebruiken om de wereld en zichzelf te ontdekken. Bij SamSam zien we dat kinderen van jongs af aan al vol talenten zitten en geven we ze ruimte voor deze ontdekkingstocht. Zelf broodjes smeren, uit echte bekers drinken en zelf aan- en uitkleden; bij SamSam leren de kinderen zelfredzaam te zijn. Bij SamSam werken we met natuurlijke materialen en kiezen we bewust voor biologisch, suikervrij en vegetarisch eten en drinken. Zo denken we aan de wereld van morgen en dragen wij ons steentje bij aan het gezond en verantwoord opgroeien van onze kinderen.

Elke locatie heeft een meewerkend locatiemanager die verantwoordelijk is voor de begeleiding van medewerkers, de contacten met ouders en administratieve taken. Het servicebureau ondersteunt de locaties op het gebied van HR, planning, financiën en pedagogiek.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien via 06 5001 0501 of stuur een e-mail naar recruitment@samsamkinderopvang.nl.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!