Pedagogisch Medewerker combi functie (Amsterdam de Pijp)

BSO
KDV

Over het werk Voor onze locatie Van Ostadestraat zijn we op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker die van afwisseling houdt. In deze functie werk je één dag op de babygroep en twee of drie dagen op onze BSO. Onze locatie ligt midden in de bruisende Pijp en is gevestigd in basisschool De Derde Dalton. […]

Meer informatie

Meer over
Pedagogisch Medewerker combi functie (Amsterdam de Pijp)

  • Aantal uur
  • 18 - 23 uur per week
  • Salarisschaal
  • Schaal 6
  • Salaris
  • € 2.577 - € 3.541

Over het werk

Voor onze locatie Van Ostadestraat zijn we op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker die van afwisseling houdt. In deze functie werk je één dag op de babygroep en twee of drie dagen op onze BSO.

Onze locatie ligt midden in de bruisende Pijp en is gevestigd in basisschool De Derde Dalton. Voor de allerkleinsten hebben we een afgesloten buitenruimte, terwijl de kinderen op de BSO gebruikmaken van de speeltuin van de school.

Als pedagogisch medewerker op de babygroep ben jij een vertrouwd en vast gezicht voor onze baby’s. Je zorgt ervoor dat zij zich veilig voelen en geeft hen de liefde en aandacht die ze nodig hebben. Op de BSO begeleid je kinderen tussen de 4 en 12 jaar, zowel individueel als in groepsverband, en organiseer je uitdagende activiteiten die hun ontwikkeling stimuleren.

Wij bieden jou

Salaris: Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen de €2.577,- en €3.541,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 4% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Contract: We starten met een contract van 12 maanden.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Fietsplan: Via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma’s en coaching. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind en krijg je 5% korting op de kosten.

Persoonlijke ontwikkeling

Academiedagen en teamuitjes: Twee keer per jaar organiseert De Kleine Wereld academiedagen voor alle medewerkers. Deze dagen zijn zowel leerzaam als gezellig, met een borrel om de dag af te sluiten. Daarnaast organiseert elke vestiging jaarlijks een teamuitje, waarbij jij samen met je collega’s bepaalt wat jullie gaan doen.
Kinderopvang Academie: Via onze DKW-academie krijg je uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de richtingen die jij interessant vindt.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:
DIPLOMACHECK

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld zijn we – samen met ouders – bezig met opvoeden. Dit doen wij in een liefdevolle en professionele omgeving waarbij  het plezier van een kind voorop staat.

Het opvoeden heeft tot doel om kinderen zo goed mogelijk voor te bereiden op een zelfstandige en sociale deelname aan de samenleving. Dat betekent dat we kinderen niet alleen de mogelijkheid bieden zich ongestoord en vrij te ontwikkelen, maar dat we hen ook vaardigheden, kennis, normen en waarden meegeven.

Dat doen we spelenderwijs.
Immers, kinderen leren door te spelen.

Elke vestiging heeft een eigen (meewerkend) vestigingsmanager voor de begeleiding van medewerkers en kinderen, de contacten met ouders en de administratieve taken. Vanuit het servicebureau worden de vestigingen ondersteund op het gebied van Human Resources, Planning, Financiën en Pedagogiek.

De cultuur binnen De Kleine Wereld is open, professioneel en altijd gericht op verbetering.
We zijn een lerende organisatie met specialisten en experts o.a. op het gebied van lezen, sport en kinderen met een ontwikkelingsvoorsprong. Wij meten het welbevinden van de kinderen en het effect van onze scholing.

De Kleine Wereld is in 2001 opgericht door Erik Vlutters en Marit de Wit en staat sinds 2024 onder leiding van Malek Schuit als directeur De Kleine Wereld.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda op 06 82 76 27 29 (what's app mag ook) of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl

Meer
weten en
solliciteren

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda op onderstaande telefoonnummer optie HR:

020 - 4120633
0682762729

recruitment@dekleinewereld.nl

Vacature overzicht

“De Kleine Wereld voelt voor mij elke dag als thuiskomen en de plek waar kinderen, ouders en medewerkers mogen zijn wie ze zijn. ”

Cindy
vve medewerker KDV Juliana

“ Wij kennen De Kleine Wereld al jaren. De medewerkers zijn allemaal erg betrokken, professioneel en lief maken altijd tijd voor een fijne overdracht en een praatje. Wij zijn er heel blij mee. ”

Sandra Dierx
Ouder bij KDV/VVE vestiging Juliana

“Samen bijdragen aan een omgeving waar kinderen de ruimte krijgen om te ontwikkelen en zichzelf kunnen zijn, Dat is De Kleine Wereld! ”

Sonja
Assistent Vestigingsmanager De Horizon