HR Manager Servicebureau Amsterdam

 

Voor ons Servicebureau in Amsterdam-Zuid zijn we op zoek naar een ambitieuze en ervaren HR Manager voor 32 - 36 uur per week.  

Als HR Manager geef je direct leiding aan het HR-team (bestaande uit 4 collega’s) en indirect aan de Frontoffice (bestaande uit 5 collega’s). Ook ben je als HR Manager onderdeel van het MT van De Kleine Wereld. Op het Servicebureau werken we met ca. 25 collega’s samen en zorgen we met elkaar dat onze collega’s op de vestigingen kunnen doen wat ze moeten en willen doen. En dat is met plezier, liefde en warmte kinderen de mogelijkheid bieden om zich optimaal te ontwikkelen in een veilige en vertrouwde omgeving. 

HR Manager 

32-36 uur per week 

Weet jij ons HR-beleid te professionaliseren, de (HR)bedrijfsvoering te optimaliseren en samen met je team te vertalen naar de werkvloer? Op zo’n manier dat iedereen er beter van wordt. Dit doe je met de nodige flair en doortastendheid, zodat jij als HR Manager samen met je team HR vernieuwd op de kaart zet. 

Over ons
De Kleine Wereld is een high-end-merk. Hoog in kwaliteit, warm en met oog voor detail. Het liefst hebben wij het altijd net iets beter geregeld dan hoe het moet óf voorgeschreven wordt. Leuk en opvallend om te zien. Daardoor heeft De Kleine Wereld de natuurlijke aantrekkingskracht die bij een high-end-merk hoort. De cultuur binnen De Kleine Wereld is open, persoonlijk, professioneel en ambitieus. Wij ontwikkelen ons continu.De Kleine Wereld bestaat uit 24 vestigingen in en om Amsterdam en één Servicebureau. 

Functie-inhoud 

  • Het dagelijkse leidinggeven aan het HR-team binnen de verantwoordelijkheidsgebieden Recruitment, HR Advies, HR Administratie, Beroepsopleidingen, Arbobeleid en uitvoering en Planning & Roostering in alle facetten van HR; 
  • Indirect leidinggeven aan het Frontoffice team 
  • Inhoudelijk bijdragen aan de totstandkoming van het HR -beleid en -jaarplan, de begroting, rapportages en het jaarverslag; 
  • Zorgen voor een solide proces- en bedrijfsvoering op het gebied van HR, de processen verder neerzetten en implementeren; 
  • Organisatieontwikkeling, talent management en performance management; 
  • Je bent sparringpartner voor directie en MT, vestigingsmanagers, de OR en neemt actief deel aan MT-meetings. 

 Profiel 

  • Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op academisch dan wel hbo-niveau en aantoonbare meerjarige ervaring in vergelijkbaar werk.  
  • Je bent communicatief, betrokken en resultaatgericht.  
  • Je bent gewend om te werken in een complexe en veranderende omgeving, je straalt vanuit deze rol senioriteit uit. Tegelijkertijd ben je toegankelijk voor de gehele organisatie. 
  • Je hebt visie op hoe een HR-afdeling in deze tijd waarde toe kan voegen aan de ontwikkeling van een ambitieuze organisatie. Je bent in staat HR te positioneren en écht invloedrijk partner te laten zijn. 
  • Je hebt een duidelijke, innovatieve kijk omtrent HR-dienstverlening nu en in de toekomst, die aansluit op de behoeften van de organisatie. 

 Wat bieden wij jou?  

  • Salaris: CAO Kinderopvang, schaal 12, trede afhankelijk van je opleiding en ervaring.  
  • Functie: een veelzijdige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. 
  • Ondersteunend: een laptop en telefoon. 
  • Werksfeer: een zelfstandige en uitdagende functie in een dynamische en groeiende organisatie, met een informele werksfeer en met korte communicatielijnen.  
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals een reiskostenregeling, fietsplan, collectieve ziektekostenverzekering en een pensioenregeling.   
  • Sport: Je kunt je fysiek lekker uitleven door gebruik te maken van kortingen bij diverse sportscholen.   
  • Voorrang: je kunt met voorrang terecht op een van de vestingen van de Kleine Wereld voor je eigen kind.   

Meer informatie en solliciteren 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda op 020 412 06 33/ 06 827 627 29 of mail naar recruitment@dekleinewereld.nl 

Of solliciteer doormiddel van onderstaande link:  

Vacature HR Manager Servicebureau